Monika is geboren in Nederland, groeide (een deel van) haar jeugd op in Pakistan en ontwikkelde een interesse voor culturen en diversiteit. Getrouwd met Everard Warffemius en moeder van Sander.

​

​

Professionele achtergrond
Monika heeft een Master of Science in Organizational Development en een Masters Degree in Science in Education, en een MBA van Henley Management College.

​​

Verder is ze een Certified Management Consultant en heeft ze licenties voor verschillende methoden, zoals de Intercultural Readiness Checklist, Management Drives en Multiple Intelligences Development Assesment Scales, MIDAS. Ze is gekwalificeerd om te werken met de Diversity Icebreaker, DISC Genuine en Cultural Transformation Tool van Barrett.

 

Ze is actief geweest als bestuurslid van Society for Intercultural Education, Training and Research, en was voorzitter van de vrouwelijke ondernemers in haar regio, Dea Dia. Uiteraard is zij al geruime tijd lid van de Orde van Management Consultants in Nederland. Ze was jarenlang lid van PWN (Professional Women Network) en de EWMD.

​

​

Ze is een specialist in organisatieontwikkeling, verandering en strategisch management met een lange termijn inzet voor effectieve interculturele interactie. De focus ligt op het creëren van dialoogmogelijkheden in complexe organisaties in verandering in een combinatie van organisatieontwikkeling en procesadvisering. Ze heeft de impact gezien van het combineren van organisatieontwikkeling met persoonlijke professionele ontwikkeling.

​

​

Ze werkt zowel in het bedrijfsleven als met lokale en nationale overheden waar programma's leiderschap, bedrijfsethiek, teambuilding, interculturele onderhandelingen en conflictbeheersing omvatten. Het opsporen en veranderen van mind bugs in mentale modellen van waaruit leiders hun visie en implementatie promoten is altijd onderdeel van haar aanpak.

​

​

Vanaf het begin in 1991 is zij docent aan het NAVO-pre Partnerships for Peace-programma voor Oost- en Centraal-Europese officieren. Ze heeft een nieuw organisatorisch due diligence-project ontwikkeld dat in 2002 is gestart. Management Development heeft haar volle aandacht en geest. Bij TiasNimbas Business School is zij een aantal jaren verantwoordelijk geweest voor het Professional Development Part.

​

​

Monika is een ervaren executive (e-)coach en mentor, die met klanten op senior niveau werkt met een focus op het empoweren van individuen en hun groepen om hun prestaties te verbeteren. Haar werk omvatte zowel één-op-één executive coaching- als team coachingsopdrachten.